Droit

Une fusion unit deux ou plusieurs entreprises, les actifs et passifs étant transférés par succession universelle. Le processus de fusion nécessite une procédure contractuellement établie et approuvée par l'assemblée générale.

La distinction entre activité salariée et activité indépendante est complexe en droit de la sécurité sociale et requiert une analyse précise de différents critères. Les salariés sont souvent automatiquement couverts par la sécurité sociale, tandis que les travailleurs indépendants peuvent adhérer de manière optionnelle aux assurances.

La loi sur les fusions permet le changement de forme juridique des sociétés, tel que la transformation d'une GmbH en une AG, sans liquidation. Pour la transformation, un plan écrit, son examen, une résolution des associés, la certification publique et l'inscription au registre du commerce sont nécessaires.

Pour une révision ordinaire, selon l'art. 728 CO, l'organe de révision doit être indépendant, ce qui inclut notamment l'absence de membres du conseil d'administration ou de participations décisives. Même dans le cas d'une révision restreinte, malgré des exigences moindres, certains aspects de l'indépendance selon l'art. 729 CO doivent encore être respectés.

L'art. 959 et suivants du CO régissent la structure des comptes annuels d'une entreprise, qui comprennent le bilan, le compte de résultats et l'annexe. Le bilan présente la situation patrimoniale et financière, tandis que le compte de résultats reflète la situation des résultats et l'annexe explique ces informations.

L'évaluation arbitraire des réserves cachées en Suisse est contraire au principe de "true and fair view" des normes internationales telles que les IFRS et les US GAAP. Les réserves cachées visent à minimiser les bénéfices pour les impôts et les dividendes, mais ne modifient pas la situation financière réelle.

Depuis 2012, les entreprises doivent effectuer une révision ordinaire dans des conditions plus strictes si elles répondent à certains critères financiers ou exigences légales. Les critères à cet effet sont réglementés dans l'art. 727 CO et incluent entre autres les entreprises cotées en bourse et celles ayant de grands totaux de bilan ou un grand nombre d'employés.

Si un débiteur viole l'obligation de tenir correctement les livres comptables et d'établir les bilans, cela peut entraîner des sanctions pouvant aller jusqu'à trois ans de prison ou une amende. Cette réglementation concerne uniquement le débiteur susceptible de faire faillite, qui est obligé de tenir une comptabilité.