Assurance

2024 introduit des ajustements importants dans la prévoyance professionnelle en Suisse, y compris le début de l'épargne-retraite à 25 ans et des modifications au niveau de la déduction de coordination. D'importantes réformes visent à rendre la retraite plus équitable, notamment pour les employés à temps partiel et les faibles revenus.

La Suisse lutte contre la hausse des primes d'assurance maladie en raison de l'augmentation des coûts de santé. Des conseils d'économie tels que la comparaison des tarifs, la vérification des modèles d'assurance et l'ajustement de la franchise peuvent aider à réduire les coûts.

En 2023, les montants maximaux du pilier 3a s'élèvent à CHF 7'056 pour les employés et à CHF 35'280 pour les indépendants. Les versements doivent être effectués d'ici le 31 décembre 2023 pour bénéficier d'avantages fiscaux.

L'assurance-chômage (ALV) en Suisse protège financièrement les employés en cas de chômage et est financée par les cotisations des employés et des employeurs. Le droit à l'allocation de chômage existe lorsque certains critères sont remplis ; elle couvre généralement 80-90 % du dernier salaire net.

En cas de congé non rémunéré, la protection de l'assurance-accidents prend fin après 30 jours, tandis que pour la caisse de pensions et autres prestations sociales, il convient de tenir compte des réglementations individuelles. Il est recommandé, avant de prendre un tel congé, de clarifier précisément la couverture d'assurance et les paiements continus.

Épargner tôt dans le pilier 3a est avantageux en raison de la rentabilité, de l'économie d'impôts et de l'expérience précieuse en matière de prévoyance. Les jeunes adultes peuvent également commencer avec de petits montants et bénéficier d'avantages à long terme.

La loi fédérale STAF a entraîné à partir du 1er janvier 2020 une augmentation des taux de cotisation pour l'AVS/AI/APG. Les taux de cotisation pour les employés et les employeurs ont augmenté de 10,25 % à 10,55 %.

L'Administration fédérale des contributions maintient les taux d'intérêt pour l'impôt fédéral direct de 2019 stables, le taux de rémunération reste à 0%, le taux d'intérêt de retard à 3%. Les déductions maximales pour le pilier 3 augmentent, les employés peuvent déduire jusqu'à 6826 Fr.

Les versements volontaires dans la caisse de retraite renforcent la prévoyance vieillesse et offrent des avantages fiscaux, mais doivent toutefois être examinés en ce qui concerne les risques tels que le décès prématuré et la stabilité de la caisse.