Assicurazione

In Svizzera, i piccoli datori di lavoro possono gestire il salario con una procedura semplificata presso la cassa di compensazione e l'assicuratore contro gli infortuni. In questo modo, il conteggio dei contributi previdenziali e dell'imposta alla fonte avviene all'inizio dell'anno successivo.

Gli giovani imprenditori dovrebbero occuparsi presto della previdenza per la vecchiaia, anche se sono autonomi e non assicurati automaticamente. Opzioni come il 2° e il 3° pilastro offrono possibilità di assicurazione individuale, anche senza dipendenti.

Gli autonomi in Svizzera sono soggetti alle assicurazioni sociali, a seconda del luogo di lavoro e di residenza nonché della cittadinanza in Svizzera, EFTA o EU. Diversi casi regolano l'obbligo assicurativo e le eccezioni possono essere richieste presso le autorità delle assicurazioni sociali.

A partire dal 1° gennaio 2016, il tasso del contributo EO scende dallo 0,5% allo 0,45%, cosicché datori di lavoro e lavoratori pagano insieme il 10,25%. I lavoratori autonomi pagano ora il 9,65% in AHV/IV/EO.

I lavoratori in Svizzera sono soggetti al sistema di previdenza sociale svizzero, che dipende dal luogo di lavoro e dalla cittadinanza. Casi speciali come le distaccazioni rimangono assegnati al sistema di previdenza sociale del loro paese d'origine.

Le indennità familiari in Svizzera sono regolate dalla FamZG, che prevede tassi minimi, anche se i Cantoni possono stabilire importi più elevati. Dal 2013 sono inclusi anche i lavoratori autonomi, mentre i datori di lavoro o i Cantoni si assumono il finanziamento per i non lavoratori.

Le assicurazioni sociali come AHV, IV ed EO sono finanziate tramite contributi da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro; i lavoratori autonomi pagano aliquote speciali. Altre fonti di finanziamento includono contributi patrimoniali e per capita, oltre a sussidi pubblici.

I contributi al terzo pilastro del sistema previdenziale svizzero sono volontari e fino a un certo importo sono esenti da tasse. Il contributo massimo dipende dal fatto che una persona appartenga o meno a una cassa pensioni.

I contributi previdenziali (AVS/AI/IPG/AD) devono essere trattenuti da ogni stipendio; per alcune professioni a basso reddito esiste un'eccezione, se il salario annuo non supera i 2'300 CHF. Eccezioni a questa regola sono possibili se gli impiegati lavorano in determinate professioni artistiche o domestiche, o se rinunciano esplicitamente ai contributi.