Assicurazione

L'assicurazione contro la disoccupazione (ALV) in Svizzera ripartisce i costi a metà tra datore di lavoro e lavoratore; esistono eccezioni per l'agricoltura e l'età pensionabile. La percentuale di contributo è del 2,2% fino a 126'000 CHF di salario, con un massimo di 2772 CHF.

L'obbligo di adesione secondo la BVG è valido per i dipendenti soggetti all'AVS con eccezioni per redditi bassi, limitazioni temporali o previdenza esistente. Assicurazione volontaria possibile per i lavoratori autonomi e i datori di lavoro non soggetti a contribuzione.

I titolari di imprese individuali possono utilizzare il denaro accumulato nel fondo pensione al momento del passaggio all'attività autonoma, ma non i fondatori di una società per azioni (AG) o di una società a responsabilità limitata (GmbH). Per il ritiro, devono dimostrare la loro attività autonoma alla cassa pensioni.

Gli acquisti volontari nel fondo pensione riducono le lacune nei contributi e consentono deduzioni fiscali. I proprietari di AG e GmbH possono ottimizzare sia le tasse aziendali che quelle private attraverso aumenti salariali e riduzioni dei dividendi.

Sull'onorario del consiglio di amministrazione, come per uno stipendio di un impiegato, sono dovuti l'AVS e ulteriori contributi sociali. L'articolo chiarisce questo obbligo di versamento dei contributi.

Gli autonomi devono occuparsi autonomamente delle assicurazioni sociali, tra cui AHV/IV/EO, con contributi che dipendono dall'intero profitto. Per la previdenza per la vecchiaia esiste libertà di scelta, mentre l'assicurazione contro la disoccupazione non è possibile.

In Svizzera, tutti gli impiegati dai 17 anni in su devono generalmente iscriversi a una cassa pensioni, purché il loro salario annuale superi Fr. 20'880.-. Un periodo di prova non esonera da questo obbligo.