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La contabilità salariale è uno dei compiti più importanti, ma anche più complessi, di un'azienda.

La liquidazione di una società in Svizzera è un processo regolato dalla legge che si svolge in più fasi.

La decisione se gestire la contabilità internamente o esternalizzarla dipende da diversi fattori.

La contabilità è uno dei compiti più importanti, ma anche più dispendiosi in termini di tempo, di un'azienda.

Dal 2025 in Svizzera sarà possibile recuperare i versamenti mancati nella colonna 3a fino a dieci anni retroattivamente, il che offre particolari vantaggi fiscali soprattutto ai grandi guadagnatori. Vi sono critiche da parte del PS, che ritiene che soprattutto i redditi più alti ne beneficino; inoltre, si prevedono perdite fiscali.

Le revisioni servono a verificare i rapporti finanziari e i processi aziendali e aumentano la trasparenza e la fiducia. Sono particolarmente necessarie nei bilanci annuali e sono prescritte dalla legge.

L'imposta di riferimento è un'imposta speciale sul valore aggiunto in Svizzera per servizi esteri, rilevante quando il fornitore non è soggetto localmente all'IVA. Le persone private devono dichiararla e versarla personalmente, se i servizi superano i CHF 10'000 all'anno.

Il consiglio di amministrazione di una società anonima svizzera dirige e sorveglia l'azienda, ne determina l'orientamento strategico. Viene eletto dall'assemblea generale degli azionisti e porta la responsabilità per importanti decisioni aziendali.

L'usufrutto in Svizzera consente l'utilizzo della proprietà senza possesso, regolato nell'Art. 745 e segg. del Codice Civile Svizzero (ZGB). È rilevante ai fini fiscali, poiché l'usufruttuario dichiara redditi e patrimoni.