Assicurazione

Il 2024 introduce importanti adattamenti nella previdenza professionale svizzera, inclusi l'inizio del risparmio per l'età pensionabile a 25 anni e aggiustamenti nella deduzione di coordinamento. Le riforme significative mirano a rendere la previdenza per la vecchiaia più equa, specialmente per i lavoratori part-time e i bassi redditi.

La Svizzera lotta con l'aumento delle premi dell'assicurazione sanitaria a causa dei crescenti costi della salute. Consigli per risparmiare, come confrontare le tariffe, verificare i modelli di assicurazione e adattare la franchigia, possono aiutare a ridurre i costi.

Nel 2023 i massimali per il 3a Pillar aumentano a CHF 7'056 per i dipendenti e a CHF 35'280 per i lavoratori autonomi. I versamenti devono essere effettuati entro il 31 dicembre 2023 per ottenere vantaggi fiscali.

L'assicurazione contro la disoccupazione (ALV) in Svizzera protegge finanziariamente i lavoratori in caso di disoccupazione ed è finanziata dai contributi dei lavoratori e dei datori di lavoro. Il diritto all'indennità di disoccupazione sussiste quando sono soddisfatti determinati criteri; essa copre generalmente l'80-90% dell'ultimo stipendio netto.

In caso di congedo non retribuito, la copertura dell'assicurazione infortuni termina dopo 30 giorni, mentre per il fondo pensione e altri benefici sociali si devono considerare disposizioni individuali. Si raccomanda di chiarire con precisione la copertura assicurativa e le continuazioni dei pagamenti prima di tale congedo.

Risparmiare anticipatamente nel pilastro 3a conviene per via dei rendimenti, del risparmio fiscale e dell'esperienza previdenziale preziosa. I giovani adulti possono iniziare anche con piccole somme e beneficiare di vantaggi a lungo termine.

La legge federale STAF ha portato, a partire dal 1 gennaio 2020, a tassi di contribuzione aumentati per AHV/IV/EO. I tassi di contribuzione per lavoratori e datori di lavoro sono aumentati dal 10,25% al 10,55%.

L'ESTV mantiene stabili i tassi di interesse per la tassa federale diretta 2019, il tasso di indennizzo rimane allo 0%, il tasso di mora al 3%. Le detrazioni massime per il terzo pilastro aumentano, i dipendenti possono detrarre fino a 6826 Fr.

I versamenti volontari nel fondo pensione rafforzano la previdenza per la vecchiaia e offrono vantaggi fiscali, ma devono essere valutati per rischi come il decesso prematuro e la stabilità del fondo.