Imposte

Gli investimenti in criptoattività offrono alti rendimenti e rischi fiscali; la natura commerciale cambia la situazione fiscale. Gli investitori dovrebbero esaminare le caratteristiche e l'intensità dei loro affari in criptovalute per evitare trappole fiscali.

L'indennità di disoccupazione in Svizzera è soggetta a tassazione e ci sono costi detraibili come le spese di candidatura e formazione continua. L'informazione precoce e l'utilizzo di vantaggi fiscali possono alleviare gli oneri finanziari.

Le proprietà immobiliari acquistate all'estero devono essere dichiarate nella dichiarazione dei redditi svizzera, inclusi il valore locativo presunto e le spese deducibili. Le aliquote fiscali in Svizzera considerano il reddito e il patrimonio mondiale del contribuente.

In Svizzera, molti giovani adulti necessitano ancora del sostegno dei genitori per la loro prima formazione dopo l'apprendistato, che può variare dall'apprendistato al dottorato. I genitori possono effettuare deduzioni fiscali per i figli maggiorenni in formazione, purché il reddito dei figli non superi determinati limiti.

In Svizzera, i costi di manutenzione e di efficienza energetica di un immobile possono essere detratti dalle tasse, ma le spese che aumentano il valore non possono. Si consiglia di verificare le normative cantonali per sfruttare al meglio i vantaggi fiscali.

Il divorzio cambia la tassazione da congiunta a separata; i pagamenti di mantenimento sono deducibili dalle tasse e devono essere dichiarati.

In Svizzera, i cittadini che non prestano servizio antincendio devono pagare un'imposta sostitutiva del corpo dei vigili del fuoco, la cui entità varia a seconda del cantone. Le persone tra i 20 e i 50 anni sono generalmente obbligate al servizio antincendio o pagano invece un contributo finanziario insieme alle tasse.

Le indennità per il lavoro da casa sono soggette a tassazione, se il datore di lavoro fornisce un luogo di lavoro; senza un luogo di lavoro fornito, sono considerate come un rimborso spese esentasse. Le spese professionali come i costi per l'ufficio e le spese di viaggio per il lavoro da casa sono deducibili fiscalmente a determinate condizioni.

Le aziende offrono per promuovere la fidelizzazione e la lealtà dei dipendenti modelli di partecipazione come pacchetti azionari e opzioni. Queste partecipazioni sono soggette a specifiche normative fiscali, che si basano sul tipo e sulla disponibilità delle azioni.