Assurance chômage (AC)

L'assurance-chômage est, comme l'assurance-vieillesse et survivants (AVS), une assurance sociale suisse obligatoire.

Partage par moitié des contributions à l'assurance-chômage

Les employeurs et les employés partagent à parts égales les coûts de l'assurance-chômage. En principe, tous les employeurs et employés sont obligés de payer des contributions à l'AC. Il y a seulement quelques exceptions : par exemple, les membres de la famille travaillant dans l'agriculture en sont exemptés. De même, les femmes et les hommes ayant atteint l'âge ordinaire de la retraite ne doivent plus payer de contributions. Le taux de contribution est de 2.2% (soit 1.1% chacun) de la masse salariale jusqu'à un plafond de 126'000 CHF, donc au maximum 2772 CHF.

Les employeurs versent les contributions à l'AC, qui proviennent à la fois de leur propre contribution et de celle de l'employé, en même temps que les montants à l'AVS, à l'AI et à l'APG. Les employeurs sont responsables de la déduction sur le salaire. S'ils oublient de faire la déduction sur le salaire, ils doivent également prendre en charge la contribution de l'employé. Les employés ayant des employeurs qui ne paient aucune contribution aux assurances sociales doivent payer la totalité de la contribution à l'AC. La caisse de compensation facture le montant ensemble avec les contributions pour l'AVS, l'AI et l'APG.