Payroll automatisieren & Aufwand reduzieren

* Die Tarife gelten für Unternehmen mit 51 oder mehr Mitarbeitenden. Mit abnehmender Mitarbeiterzahl steigt der Tarif.

Die Gebühr für Eintritte & Austritte beträgt CHF 40 pro Fall.

• Quellensteuerpflichte Mitarbeitende (+ CHF 5 pro Mitarbeitenden pro Monat)
• Stundenlöhner:innen (+ CHF 5 pro Mitarbeitenden pro Monat)
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Arbeitsbewilligungen einholen
• Spesenreglemente erstellen und bewilligen lassen
• Abrechnung von Mitarbeiterbeteiligungen

Das Payroll-Management ist ein zentraler Bestandteil jeder Unternehmensverwaltung. Es umfasst nicht nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und anderen Abgaben. Ein gut organisiertes Payroll-System sorgt dafür, dass alle Gehälter korrekt und pünktlich ausgezahlt werden und alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.

Was bedeutet Payroll?

Unter Payroll versteht man die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens. Dazu zählen die monatlichen Gehaltszahlungen an Mitarbeiter, die Berechnung von Überstunden, Boni und Abzügen sowie die Abführung der fälligen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Ein effizientes Payroll-System ist entscheidend, um Fehler zu vermeiden und den Verwaltungsaufwand gering zu halten.

Warum ein optimiertes Payroll-System wichtig ist

Ein effektives Payroll-Management spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern, die zu finanziellen und rechtlichen Konsequenzen führen könnten. Unternehmen, die ein modernes Payroll-System implementieren, profitieren von einer höheren Effizienz und einer verbesserten Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung.

Die Vorteile einer externen Payroll-Lösung

Für viele Unternehmen lohnt es sich, die Payroll-Abwicklung an einen externen Dienstleister auszulagern. Diese Experten kümmern sich um die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung und sorgen dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen eingehalten werden. Zudem profitieren Unternehmen von mehr Flexibilität und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Payroll als Schlüssel zum Erfolg

Eine gut strukturierte Payroll-Lösung ist der Schlüssel zu einem reibungslosen Geschäftsablauf. Egal, ob Sie Ihre Payroll intern verwalten oder auslagern, es ist wichtig, dass alle Prozesse effizient und rechtssicher gestaltet sind. So sparen Sie Zeit, reduzieren Risiken und schaffen mehr Raum für strategisches Wachstum.