Pretese dei soci collettivi e dei comanditari

I soci di una società collettiva, i complementari e i comanditari possono aspettarsi un indennizzo per i beni, denaro e/o lavoro che hanno messo a disposizione.

Reclami dei soci di una società collettiva, dei complementari e dei comanditari

In una società collettiva, ogni anno devono essere determinati il profitto e la perdita e calcolata la quota di ciascun socio. A meno che non sia stato concordato diversamente per contratto, ogni socio di una società collettiva ha diritto a un interesse del 4%. Il diritto al 4% persiste anche in caso di perdite della società. Poiché la regolamentazione degli interessi è solo di natura dispositiva, una regolazione contrattuale diversa ha naturalmente la precedenza.

Oltre all'interesse proprio del 4%, un socio di una società collettiva ha anche diritto a un proprio salario. Questo è determinato, a meno che non sia stato concordato diversamente, in base all'importo che dovrebbe essere pagato a un terzo estraneo, ugualmente qualificato.

I profitti, a meno che non sia stato concordato diversamente, sono distribuiti per teste e accreditati ai rispettivi conti privati. Lo stesso vale in caso di perdite. Nella società in accomandita, c'è una distinzione tra i complementari e i comanditari. I complementari sono paragonabili ai soci di una società collettiva, mentre i comanditari hanno solo un interesse di capitale. Se manca un accordo sulla partecipazione del comanditario al profitto e alla perdita, il giudice deve decidere secondo la propria discrezione secondo la legge. Un diritto esiste solo fino a quando l'importo della comandita non viene diminuito dall'esborso.