Assunzione di un'aiutante domestica in Svizzera: cosa devi sapere.

Vuoi assumere una collaboratrice domestica per aiutarti con la pulizia, la cucina, il babysitting o altre mansioni domestiche? Allora devi considerare alcuni passi legali e amministrativi. In Svizzera, infatti, vieni considerato un datore di lavoro e quindi devi adempiere a determinati doveri. In questo articolo scoprirai tutto quello che devi fare se desideri assumere una collaboratrice domestica.

Concludere l'assicurazione infortuni

Prima di tutto, devi registrare la tua collaboratrice domestica presso un assicuratore per infortuni autorizzato. Questo è obbligatorio per tutti i lavoratori domestici, indipendentemente dal carico di lavoro. L'assicurazione infortuni copre i costi degli infortuni sul lavoro e, per un carico di lavoro superiore a otto ore a settimana, anche gli infortuni non lavorativi. Il premio per l'assicurazione infortuni sul lavoro è a carico del datore di lavoro. Il premio per l'assicurazione infortuni non lavorativi può essere detratto dal salario del lavoratore.

Pagare i contributi AVS e ALV

Successivamente devi registrare la tua collaboratrice domestica presso la cassa di compensazione cantonale del tuo cantone di residenza. Ciò è necessario per pagare i contributi AVS e ALV per la tua collaboratrice domestica. I contributi AVS sono del 10,6% e i contributi ALV del 2,2% del salario lordo e sono sostenuti per metà dal datore di lavoro e per metà dal lavoratore. La cassa di compensazione ti fornirà un modulo di registrazione, sul quale puoi anche indicare l'assicuratore per infortuni.

Erogare le indennità familiari

Dovresti anche verificare se devi registrare la tua collaboratrice domestica presso la cassa per le indennità familiari. Questo è il caso se lei o il suo coniuge non ricevono già indennità familiari. L'importo delle indennità familiari varia a seconda del cantone tra 200 e 300 franchi per bambino al mese e sono pagate dal datore di lavoro. Anche la cassa per le indennità familiari ti fornirà un modulo di registrazione.

Emissione della busta paga

Dopo che la collaboratrice domestica è stata assunta, devi creare mensilmente una busta paga. La busta paga deve mostrare il salario lordo, le detrazioni per AVS, l'assicurazione infortuni e eventuali imposte alla fonte, così come il salario netto. Puoi utilizzare un modello per questo. Non dimenticare che a fine anno devi anche fornire il certificato di salario per la dichiarazione dei redditi.

Conclusione

Come vedi, non è così semplice assumere e assicurare correttamente una collaboratrice domestica. Se vuoi evitare il carico amministrativo, anche noi di Findea AG possiamo aiutarti.