Die Findea wurde vor mehr als 10 Jahren gegründet und unser CEO ist der Gründer. Wir legen daher grossen Wert auf unternehmerisches Denken und flache Hierarchien. Ideen schickt man direkt dem CEO und wenn diese gut sind, dann werden sie auch umgesetzt!

Wir arbeiten in kleinen, tendenziell jungen und hochmotivierten Teams. Wir legen grossen Wert auf harmonische Teams und achten besonders darauf im Recruiting-Prozess.

Unsere Kunden sind vor allem KMU und Start-ups.
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Unsere Treuhänder/innen beraten Unternehmer/innen jeden Alters und aus den verschiedensten Industrien beim Auf- und Ausbau ihres Unternehmens. Kein Kunde ist wie der andere.

Wir suchen die besten Talente auf allen Stufen. Wir zahlen daher attraktive Gehälter.
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Auf allen Stufen sind unsere Treuhänder/innen direkt an dem von ihnen erwirtschafteten Umsatz beteiligt.
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Sehr gute Leistungen werden direkt belohnt.

Wir sehen uns als e-Treuhänder und versuchen alle manuelle Prozesse zu digitalisieren. Papier ist uns ein "Graus" und wir vermeiden es wo wir nur können.

Dadurch können sich unsere Treuhänder/innen auf die spannenden Aufgaben konzentrieren und müssen z.B. nicht mehr manuell buchen.

Wir verfügen über ein eigenes Team an Entwicklern, das jeden Prozess digitalisiert.

Wir haben 8 Standorte in der ganzen Schweiz.
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Damit sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, legen wir grossen Wert auf schöne Büros in guten Lagen.

In der Regel sind unsere Büros direkt in der Innenstadt.

Homeoffice ist erlaubt und willkommen. Du musst nicht mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort präsent sein, wenn du das nicht möchtest. Zu Hause arbeitet es sich ja oft besser - ohne Störungen in vertrauter Umgebung.

Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende auch gute Leistungen bringen.

Daher bieten wir eine Reihe von Benefits, unter anderem: 25 Tage Urlaub pro Jahr, quartalsweise Teamevent, Apero am Freitag, attraktiver Lohn, Übernahme von Weiterbildungskosten, Europapark-Day, nur 3 Tage Präsenzzeit im Office und, und, und....