Ci occupiamo della vostra contabilità salariale

* Le tariffe sono valide per le aziende con 51 o più dipendenti. Con il diminuire del numero di dipendenti, la tariffa aumenta.

Tariffa per entrate o uscite dipendenti CHF 40 cad.

• Dipendenti soggetti all'imposta alla fonte (+ 5 franchi per dipendente al mese)
• Lavoratori con salario orario (+ 5 franchi per dipendente al mese)
• Preparazione dei contratti di lavoro
• Ottenimento dei permessi di lavoro
• Creazione e autorizzazione di regolamenti di spesa
• Liquidazione delle partecipazioni azionarie dei dipendenti

Oltre alla gestione dei dati dei dipendenti, è fondamentale anche una corretta contabilità delle retribuzioni.

L'esternalizzazione della contabilità delle retribuzioni è una scelta strategica che favorisce l'efficienza, la sicurezza e il successo a lungo termine.

Sfruttate i vantaggi e liberatevi di un lavoro amministrativo non necessario, così da potervi concentrare completamente sulla crescita della vostra azienda.

Più efficienza e disponibilità, meno stress e problemi.

La contabilità delle retribuzioni è una delle attività più lunghe e soggette a errori in qualsiasi azienda. Per molte piccole e medie imprese, rappresenta un onere enorme, soprattutto se non hanno a disposizione esperti interni.

La soluzione? L'esternalizzazione della contabilità delle retribuzioni. Ecco i motivi principali per cui dovrebbe prendere in considerazione questa opzione:

1. Risparmio di tempo: L'esternalizzazione della contabilità delle retribuzioni le consente di risparmiare tempo e costi preziosi, che potrà invece investire nel suo core business. Invece di occuparsi delle attività amministrative e di garantire la conformità legale, può concentrarsi sulla crescita della sua attività. Inoltre, non ci sono costi per la formazione, gli aggiornamenti del software né la presenza di un team contabile interno.
2. Disponibilità continua: uno dei principali vantaggi dell'esternalizzazione della contabilità paghe è la disponibilità continua. In caso di ferie o assenze per malattia, è sempre garantita una sostituzione. Ciò significa che il processo di elaborazione delle buste paga rimane fluido e affidabile, senza interruzioni o ritardi, indipendentemente dalla disponibilità dei singoli dipendenti.
3. Riduzione degli errori e dei rischi: gli errori nella contabilità delle retribuzioni possono avere gravi conseguenze finanziarie e legali. Findea.ch è specializzata nella contabilità delle retribuzioni e dispone delle competenze e dell'esperienza necessarie per ridurre al minimo gli errori e garantire che tutti i pagamenti vengano effettuati correttamente e puntualmente. Inoltre, ci atteniamo sempre ai requisiti legali vigenti e garantiamo la certezza del diritto.
4. Sicurezza e protezione dei dati: Findea.ch attribuisce grande importanza alla protezione e alla sicurezza dei dati nella gestione delle retribuzioni. Grazie all'utilizzo di tecnologie e standard di sicurezza all'avanguardia, l'azienda garantisce che i dati sensibili dei propri dipendenti siano protetti in modo ottimale. In un momento in cui la sicurezza dei dati è una priorità assoluta, può essere certo che i suoi dati sono in mani sicure con Findea.ch.
5. Flessibilità e scalabilità: le aziende crescono e cambiano, proprio come cambiano le loro esigenze in termini di contabilità delle retribuzioni. Findea.ch le offre la flessibilità necessaria per adattare i servizi alle esigenze attuali. Che si tratti di una crescita o di fluttuazioni stagionali, può essere certo che la contabilità delle retribuzioni funzionerà sempre senza intoppi e senza dover fornire risorse aggiuntive internamente.
6. Si concentri sull'essenziale: l'esternalizzazione della contabilità delle retribuzioni le permette di dedicarsi a ciò che è davvero importante per lei e per il suo team. Le sue competenze principali e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Non dovrà più preoccuparsi di scadenze, liquidazioni fiscali o calcoli complicati: un partner esperto se ne occuperà per lei.