in aggiunta al pacchetto Basic
in aggiunta al pacchetto Business
Tariffa unica per attivazione CHF 500 ; Tariffa per entrate o uscite dipendenti CHF 40 cad.
* Le tariffe sono valide per le aziende con 51 o più dipendenti; il tasso aumenta al diminuire del numero di dipendenti e diminuisce all'aumentare del numero di dipendenti.
Dipendenti soggetti all'imposta alla fonte
(+ CHF 5 per dipendente al mese)
Salariati orari
(+ CHF 5 per dipendente al mese)
Preparazione dei contratti di lavoro
Ottenere i permessi di lavoro
Creare e autorizzare regolamenti di spesa
Liquidazione delle partecipazioni dei dipendenti
Voi ci trasmettete i dati dei vostri dipendenti in forma digitale.
Alla fine di ogni mese prepariamo le buste paga per tutti i vostri dipendenti, tenendo conto di tutte le imposte e le tasse. Vi invieremo a voi o direttamente ai dipendenti la busta paga mensile. Alla fine dell'anno prepariamo anche il conteggio annuale degli stipendi.
Tutto quello che dovete fare è pagare l'importo specificato. A tale scopo vi invieremo un file DAT che potrete caricare facilmente nel vostro sistema di online banking.
Gestiamo i dati dei vostri dipendenti. Potete notificarci online le assunzioni e le partenze dei dipendenti.
Trasmettiamo periodicamente i dati alle autorità competenti e ci occupiamo anche della comunicazione regolare.
L'esternalizzazione della contabilità dei salari è più di una decisione strategica: è un passo verso l'efficienza, la sicurezza e il successo a lungo termine. Approfittate dei vantaggi e liberatevi da inutili incombenze amministrative per concentrarvi completamente sulla crescita della vostra azienda.
L'esperienza ha dimostrato che la contabilità dei salari è la parte della contabilità che - a causa della sua complessità - causa più problemi alle PMI. L'esternalizzazione della contabilità salariale è spesso un grande sollievo per il reparto di contabilità interna, che può così concentrarsi completamente sull' essenziale.
Risparmio di tempo e di costi: l 'esternalizzazione della contabilità dei salari vi consente di risparmiare tempo prezioso che potrete investire nel vostro core business. Invece di occuparvi delle attività amministrative e della conformità legale, potete concentrarvi sulla crescita della vostra attività. Inoltre, non ci sono costi per la formazione, gli aggiornamenti del software e la presenza di un team contabile interno.
Disponibilità continua: uno dei principali vantaggi dell'outsourcing della contabilità dei salari è la disponibilità continua. In caso di ferie o assenze per malattia, è sempre garantita una sostituzione. Ciò significa che il processo di elaborazione delle buste paga rimane fluido e affidabile, senza interruzioni o ritardi, indipendentemente dalla disponibilità dei singoli dipendenti.
Riduzione di errori e rischi: Gli errori nella contabilità dei salari possono avere gravi conseguenze finanziarie e legali. I fornitori di servizi esterni specializzati nella contabilità delle retribuzioni hanno la competenza e l'esperienza necessarie per ridurre al minimo gli errori e garantire che tutti i pagamenti vengano effettuati correttamente e puntualmente. Inoltre, si tengono aggiornati sui più recenti requisiti di legge, garantendo una maggiore tranquillità.
Sicurezza e protezione dei dati: i servizi di contabilità dei salari professionali attribuiscono grande importanza alla protezione e alla sicurezza dei dati. Utilizzano le tecnologie e gli standard di sicurezza più recenti per proteggere i dati sensibili dei vostri dipendenti. In un momento in cui la sicurezza dei dati è una priorità assoluta, potete essere certi che i vostri dati sono in buone mani con un fornitore specializzato.
Flessibilità e scalabilità: le aziende crescono e cambiano, proprio come le loro esigenze di contabilità dei salari. Un fornitore di servizi esterno vi offre la flessibilità necessaria per adattare i servizi alle esigenze attuali. Sia che siate in crescita o che abbiate fluttuazioni stagionali, potete essere certi che la contabilità dei salari funzionerà sempre senza problemi, senza che dobbiate mettere a disposizione ulteriori risorse interne.
Concentrarsi sull'essenziale: L'esternalizzazione della contabilità dei salari dà a voi e al vostro team la libertà di concentrarvi su ciò che conta davvero: Le vostre competenze principali e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Non dovrete più preoccuparvi di scadenze, liquidazioni fiscali o calcoli complicati: un partner esperto se ne occuperà per voi.
L'esternalizzazione della contabilità dei salari spesso solleva il reparto contabile interno, consentendogli di concentrarsi completamente sull'essenziale.
I nostri specialisti dispongono delle necessarie e aggiornate conoscenze specialistiche e vi sollevano volentieri dai seguenti incarichi:
Su vostra richiesta, ci occuperemo dell'intera contabilità salariale e vi invieremo i conteggi salariali completi.
Se necessario, i nostri esperti si occuperanno anche della comunicazione con le autorità e le assicurazioni sociali.
Lasciate che i nostri specialisti si occupino della vostra contabilità salariale e concentratevi sul vostro core business.
