Indicatori come strumento di misurazione efficiente

L'analisi degli indicatori chiave decodifica la stabilità finanziaria e l'efficienza operativa delle aziende attraverso valutazioni precise del bilancio.

09
.
05
.
2022
Indicatori come strumento di misurazione efficiente
Payroll Blog-Banner

Gli indicatori supportano le aziende come strumento di misurazione efficiente per riassumere numeri di bilancio e di conto economico in calcoli comprensibili e categorizzati. Da ciò può essere dedotta, tra l'altro, la salute finanziaria dell'azienda.

L'analisi degli indicatori è un metodo quantitativo che, calcolando diverse grandezze in un bilancio e in un conto economico, permette di avere una panoramica sulla liquidità di un'azienda così come sull'efficienza operativa e sulla redditività in vari settori. Inoltre, è possibile identificare punti deboli o altri vincoli che possono svilupparsi, ad esempio, a causa di un eccessivo indebitamento finanziario e rimediare a questi mediante l'implementazione corretta di misure appropriate. Gli indicatori sono usati principalmente come strumento di misurazione per fare confronti tra diversi settori o periodi di tempo.

Indicatori di liquidità

Gli indicatori di liquidità illustrano e misurano la capacità di un'azienda di coprire i propri debiti a breve termine prima che si verifichi un inadempimento. Ciò avviene includendo capitale circolante o soprattutto mezzi liquidi nei calcoli per la valutazione di questi vari indicatori.

Indicatori di redditività

Gli indicatori delle cifre di redditività forniscono indicazioni su quanto bene un'azienda può generare ricavi dalla sua attività operativa. E anche, come questi si rapportano al patrimonio o al capitale investito.

Grado di indebitamento (Indicatori di solvibilità)

Gli indicatori calcolati nel coefficiente di solvibilità si occupano principalmente dell'indebitamento dell'azienda e lo confrontano con il patrimonio, il capitale proprio e il profitto. Ciò serve per valutare la probabilità di sopravvivenza a lungo termine dell'azienda.  

Payroll Blog-Banner